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服务职工 建功立业 为建设富裕文明和谐美丽新青海而不懈奋斗

服务职工建功立业

为建设富裕文明和谐美丽新青海而不懈奋斗

——在省总工会十三届八次委员会议上的工作报告

(2017年3月31日)

李忠


各位委员、同志们:

我受省总常委会委托,向全委会作工作报告,请予审议。

       一、2016年工作回顾

       2016年,全省各级工会在省委、省政府和全总的坚强领导、大力支持下,深入推进“四个扎扎实实”重大要求,牢牢把握保持和增强工会工作政治性先进性群众性这条主线,突出主责主业,坚持问题导向,改革创新、攻坚克难,精准发力、狠抓落实,各项工作取得新进展。

(一)强化理论武装,学以致用效果明显。始终把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务,有新部署、新举措、新成效。一是坚持学深悟透。采取集中学习、交流研讨、专题辅导等多种方式,读原著、悟原理,坚定立场、改进方法,不断提高了思想理论水平、政治政策水平和工会工作水平。二是坚持融会贯通。把学习党的十八届五中、六中全会精神,学习习近平总书记系列重要讲话特别是视察青海时的重要讲话精神,学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,学习中央和省委党的群团工作会议精神,学习省委、全总重要会议精神有机融合起来,在学习领会全面性、系统性、透彻性上下功夫,切实把“四个扎扎实实”重大要求、坚持中国特色社会主义工会发展道路贯彻落实到工会工作中。三是坚持学以致用。以系列重要讲话精神为指导,以增“三性”、去“四化”、强基层、促创新为方向,确定了“十三五”时期工会工作思路,明确了实施推动经济发展“五项工程”、打造服务职工群众“六大品牌”、深化维护职工权益“四个抓手”、履行全面从严治党“两个责任”等重要任务措施,把学习和应用的过程变成破解难题、开拓创新的过程,开辟了工会工作新局面。

(二)服务中心大局,建功立业更加有效。树立“五大发展理念”,聚焦供给侧结构性改革,广泛深入开展“中国梦·劳动美”主题教育实践活动,团结动员广大职工积极投身经济建设主战场。一是创新建功立业载体。以“践行新理念、建功‘十三五’”为主题,深入开展系列劳动竞赛,持续创建青海高原“工人先锋号”,在重点工程施工现场为40个先进集体授旗,为推动产业层次向中高端迈进、供需平衡向高水平跃升做出了贡献。二是弘扬劳模劳动精神。以基层一线职工为主体,精心组织庆“五一”10项系列活动,积极培育和践行社会主义核心价值观,评选推荐表彰全国“五一”奖状3个、奖章10名、全国工人先锋号11个,评选表彰青海省“五一”劳动奖状20个、奖章50名,追授尹磊同志“青海省五一劳动奖章”,唱响了新时代的劳动者之歌。建立我省首个劳模(职工)疗休养基地(三亚·青海大厦),持续组织全国劳模赴外地疗休养,首次组织400名省部级劳模和200名艰苦地区艰苦行业一线优秀职工疗休养,为700名劳模提供免费体检服务,发放劳模“三金”1122万元,发放率100%,彰显了更加关心关爱劳模的理念。三是深化技术技能创新。以技术创新为重点,实施职工素质提升工程,举办涉及17个行业、96个工种(项目)的全省第十二届职工职业技能大赛,赛事规格、规模、范围和参赛选手创历届之最。大力弘扬“工匠精神”,联合有关部门制定和实施《青海省企业单位首席技师选拔管理办法》,引导广大职工争当“首席技师”“金牌工人”“青海工匠”,命名省职工教育培训示范点5个,表彰“青海省十大工人技术明星”。深化“六型班组”建设,创建15个省级劳模(职工)创新工作室,打出技术创新“组合拳”,为推动经济社会持续健康发展发挥了主力军作用。

(三)高举维权旗帜,劳动关系和谐稳定。突出主责主业,勇于维权。一是着力加强“三基”建设。基层组织方面,坚持党建带工建,聚焦主要问题,实施“五项行动”,召开全省工会基层建设工作现场观摩会,制定加强改进基层工会组织建设意见,全省法人建会率达到98.63%,动态增长2%,非公企业建会率达到75%,动态增长3%,职工入会率达到98.5%;基础工作方面,开展“双亮”“双争”活动,建设“六有”工会。在巩固发展各州县职工文化活动用房建设实现全覆盖的基础上,协调省发改委立项,建设西宁3个县、海东4个县(区)文化宫项目,落实到位省级预算内投资1785万元,省总对7个职工文化活动中心补助资金235万元。争取全总支持新建15个全国职工书屋示范点,省总投资100万元新建50个省级示范点,企事业单位自建50个,命名省职工文化阵地示范点5个。加大乡镇(街道)工会补助力度,省总补助695万元,基层工会缺阵地、缺经费的问题得到有效缓解;基本能力方面,坚持“三带一指导”精准互动式巡回培训机制,开展送教到基层活动,举办培训班85期,培训工会干部6200人次。制定和落实工会岗位能力标准、培训、测试意见,提升了工会干部促进发展、推动工作、勇于创新、维护权益、综合协调、强化执行“六种能力”。二是着力提高工作法治化水平。加大源头参与力度,代表职工群众反映意愿和主张,在推动劳动法律法规政策体系建设中发挥了积极作用。制定实施《工会法治宣传教育第七个五年规划》,广泛开展以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系学习教育,工会工作者和职工群众的法治意识、法治能力不断提高。深入贯彻《青海省企业工资集体协商条例》,企业工资集体协商建制率达到88%。成立青海省职工法律援助中心,组建职工法律服务团和志愿者队伍,在县以上地方工会和部分省级产业工会建立职工法律援助工作站,为广大职工提供了更方便、更有效的法律服务。三是着力构建和谐劳动关系。认真贯彻省委、省政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》,大力创建劳动关系和谐企业(工业园区)。依法完善和规范以职代会为基本形式的企业民主管理制度,大力推行区域性行业性职代会、厂务公开,开展调研互检,国有、集体及其控股企业职代会、厂务公开建制率实现全覆盖,非公企业建制率达到92%,同比增长2%。狠抓精神文明、意识形态工作,积极开展民族团结进步先进区创建活动,表彰青海省职工职业道德建设“双十佳”单位和个人,命名5个“省职工志愿服务精品团队”及“汪昌祥爱心志愿服务队”,组织开展“追寻红色记忆、传承长征精神”系列实践活动,凝聚了团结奋斗的正能量。深入了解和及时掌握产能过剩行业、经营困难企业职工权益的新情况新问题,有的放矢做工作、提意见,在保就业、保收入、保安全上发挥了作用。四是着力保持职工队伍团结稳定。坚持高度自觉,制定《健全落实工会参与社会治安综合治理领导责任制实施细则》,积极参与加强社会综合治理、平安青海创建活动,职工来信来访办结率100%,促进了社会和谐稳定。

(四)坚持职工为本,服务职工尽心尽力。积极践行以职工群众为中心的发展思想,协助党委政府保障和改善民生。一是大力推进困难职工解困脱困。深入开展精准识别困难职工调查研究,全面实施职工医疗互助保障一批、推动完善工资正常增长机制脱贫一批、全程助学助能助业阻断一批、促进就业创业扶持一批、纳入政府保障救助体系兜底一批等“五个一批”措施,加大日常生活帮扶救助、大病医疗救助、子女上学救助、创业就业扶持等力度,实现1万多名困难职工解困脱困,走在全国工会前列。二是全面实施职工医疗互助保障。组织全省26万多名职工参加了在职职工住院医疗互助保障计划第一期活动,开辟了工会服务职工新天地,开创了职工医疗互保“多、快、好、省”新局面。三是积极促进就业创业。认真开展“春风行动”“工会就业援助月”等活动,帮助8000多名劳动者实现就业。制定实施《青海工会扶持困难职工和下岗失业职工创业就业工作方案》,通过提供小额贷款贴息和生产经营资料等措施,推动扶持职工创业就业试点项目有序实施。四是深入开展送温暖活动。筹措送温暖资金5445.18万元,慰问困难职工29398户,实现全覆盖不遗漏;筹措助学资金1005万元,帮助困难职工子女就学3305名,人均资助资金3000余元;广泛开展“送清凉”活动,为高温、高空、露天作业的一线职工送去了防暑降温用品。五是更加重视农民工工作。深入实施“农民工入会集中行动”,农民工入会率比上年提高16.89%。配合有关部门认真开展农民工工资专项检查,处理农民工欠薪事件2302件、讨薪突发事件26件,涉及农民工2.8万人、工资额3.27亿元,分别比上年下降16%、29.7%、3.2%、32.3%,实现“四下降”。省总安排资金350万元,为8000名农民工、劳务派遣工免费送体检送健康,为地处偏僻企业农民工免费送医送药,农民工入会和服务实现双提升。六是持续推进对口援青工作。协调北京等六省市总工会落实工人文化宫(俱乐部)、职工书屋、工会干部培训、困难帮扶等项目92个,资金2865.5万元。七是创新开展“下接办”活动。坚持在“下接办”活动中践行改革创新、工作落实、服务职工、维护权益、精准帮扶等5个重点要求。省总为基层为职工承诺的6件实事全部兑现,并超额完成4件,用于服务基层服务职工的经费达到8524万元,占本级总支出的83%,增强了基层工会活力,使广大职工有了更多获得感。

(五)着眼创新发展,工会改革纵深推进。一是及时精心制定方案。把工会改革摆到突出位置,超前谋划,迅速行动,认真研制《青海省总工会改革方案》,得到了省委常委会议、省委深改领导小组会议的充分肯定并审议通过,成为我省群团组织、全国省级工会出台改革方案的第一家,在全国工会改革工作推进会上作了典型发言。二是严把改革方向重点。坚持增“三性”、去“四化”、强基层、促创新这个方向和重点,明确省总工会改革任务,创新工会工作机制和方式;制定产业、地方工会改革指导意见,既全面贯彻了中央、省委和全总的精神,又紧密结合了青海的实际,既体现了群团改革的要求,又彰显了工会组织的特点,具有系统性、整体性、协同性。三是有力落实改革任务。省总内设机构负责人、职能划转、定编定岗全部到位、运转正常,建立健全工会改革规范性制度、意见、办法22个,改革动力和效力不断显现;驻会产业工会组织体制得到理顺,兼职副主席民主选举产生,一线职工代表比例大幅提高;市(州)、县(区、市)工会改革试点稳妥推进。

      (六)全面从严治党,“两学一做”严而又实。一是坚决认真整改巡视问题。省总党组高度重视、全力支持、积极配合省委第四巡视组专项巡视工作,对提出的3个方面17个问题、向党组移交的3个和向机关纪委移交的2个问题线索,照单全收、逐条认领。本着即知即改、立行立改原则,第一时间整改,第一时间检查,环环紧扣,跟踪问效,巡视反馈问题全部整改落实到位。围绕党的建设、困难职工帮扶、劳模评选、干部培训经费管理等方面制定和修订11项措施、办法,巡视整改取得阶段性成效。二是认真履行“两个责任”。以增强“四个意识”为关键,以完善责任体系为基础,以严格考核问责为保障,制定加强党建工作意见,从实从细安排部署,严格履行“两个责任”,强化“一岗双责”,践行“四种形态”,签订目标责任书,建立工作台帐,更加有力推进了全面从严治党。重视加强执纪监督工作,全力支持驻会纪检组工作,主动接受监督。深化党风廉政建设,首次召开全省工会系统党风廉政建设工作会议,认真开展廉政教育、廉政谈话,及时“扯袖子”,防病于未发,严格遵守廉洁自律各项规定。三是从严执行党的纪律。深入学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党纪党规,刻印于心、细照笃行,更加尊崇党章严守纪律,更加严明党的政治纪律和政治规矩。坚持挺纪在前,经常性开展检查考评,做到强学习重悟透、强意识重践行、强监督重防控、强制度重规范、强检查重落实,把党的纪律要求落实到班子建设、队伍建设和作风建设等方方面面。四是扎实开展“两学一做”学习教育。始终坚持抓实“学”这个基础,抓牢“做”这个关键,抓常“改”这个核心,高标准、严要求,认真完成了规定动作,创新开展了自选动作。省总机关开展的“五个一学习”“三亮四查五评”“星级支部创建”“四抓四比”等活动富有特色、成效显著。坚持问题导向,认真查摆思想、生活、作风、纪律等方面存在的问题,及时制定整改措施,做到边学边改、即知即改、边查边改。通过学习教育,达到了“四个进一步”的目的,充分诠释了合格党员的模范作用。五是切实加强作风建设。锲而不舍落实中央八项规定精神和省委省政府21条措施,持续深入下基层、接地气、办实事,持之以恒纠正“四风”,厉行勤俭节约,坚决杜绝奢侈浪费,因公出国(境)费、公务接待费、公务车辆运行费大幅度下降。

其他工作统筹推进。理顺产业工会体制,强化产业工会职能,在推动产业提质增效、维护职工权益、协调劳动关系等方面卓有成效,独特作用不断发挥。女职工提升素质建功立业工程深入实施,“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动有声有色。工会财务、经审、资产管理监督工作在改革创新中进一步加强,连续荣获全国先进集体。工会对外(境)工作载体丰富、内容广泛,交流合作深入推进。

这些成绩的取得,是学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的结果,是省委省政府和全总正确领导、大力支持的结果,是全省工会系统广大干部职工开拓进取、奋发努力的结果。在此,我代表常委会向各位委员、工会干部职工,向各级劳模,向长期奉献工会工作的老领导、支持工会工作的各部门、各单位、各界朋友表示衷心的感谢。

在肯定工作的同时,我们也清醒地认识到,在工会组织和工会干部中还不同程度地存在着“四化”现象,服务职工服务基层的方式有待进一步改进,基层工会组织活力有待进一步增强,工会干部能力素质有待进一步提升。对此,我们将高度重视,认真研究,切实解决。

二、2017年工作任务

2017年是决胜全面建成小康社会的重要一年,是建设富裕文明和谐美丽新青海的关键一年。全省工会工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神以及治国理政新理念新思想新战略,全面落实省委十二届十三次全委会和全总十六届五次执委会精神,按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,适应新常态,践行新理念,深入贯彻“四个扎扎实实”重大要求和“四个转变”的新思路,牢牢把握工人运动时代主题,绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众,以工会工作改革为重点,着力增强“三性”,着力去除“四化”,着力做强基层,着力改革创新,突出抓好推动发展这个大局,突出抓好维护权益这个主责,突出抓好服务职工这个根本,突出抓好全面从严治党这个保障,竭心尽力,扎扎实实,团结动员全省百万职工为建设富裕文明和谐美丽新青海拼搏奋斗,以优异成绩迎接党的十九大和省第十三次党代会胜利召开!重点抓好以下工作:

      (一)深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,是确保工会工作正确方向的根本。一要保持高度的政治担当和历史担当。坚持把学习贯彻党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话特别是视察青海时的重要讲话精神作为工会工作的首要政治任务、作为根本遵循,加强政治建设,提高政治能力,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威,更加扎实地把党中央的各项决策部署落到实处,做到绝对忠诚党的事业,竭诚服务职工群众。坚持有新安排、新落实、新检查、新成效的要求,采取中心组学习、辅导报告、学习研讨等多种方式,着力在融会贯通、武装头脑上下功夫,在学以致用、推动工作上下功夫,在延伸拓展、全面覆盖上下功夫,务求真学、真懂、真信、真用。二要保持做好结合学习贯彻文章。把学习贯彻党的十八届六中全会精神与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于新的历史条件下工运事业的论述结合起来,与学习贯彻省委、全总重要会议精神结合起来,与学习贯彻王国生书记调研群团工作时的讲话精神结合起来,与解决工会工作中的实际问题结合起来,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,把握科学方位,体现实践特色,创新工会工作的机制、方式和载体,推动学习成效不断转化为实践成效,进一步开辟工运事业新局面。三要保持创新宣传教育形式。下基层、面对面,宣讲全会和讲话精神,帮助职工析事明理、释疑解惑,准确理解、全面把握,凝聚理想信念之魂、筑牢理论武装之基。加强和创新职工思想政治教育,组织广大职工带头培育和践行社会主义核心价值观,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,深化开展“四德”教育实践和职工志愿服务活动,坚守青海精神高地,切实承担起团结引领广大职工坚决听党话、跟党走的政治责任。

(二)聚力推动全省经济发展。围绕中心、服务大局是工会工作的基本遵循和根本任务。一要坚守经济发展主战场。牢牢把握稳中求进工作总基调,紧紧围绕“四个转变”新思路,以“迎接十九大、建功十三五”为主题,继续深化“中国梦劳动美”实践教育,团结动员广大职工深入开展系列劳动竞赛,支持参与深化供给侧结构性改革,着力促创新、降成本、提品质、化风险,在夯实发展新基础、赢得发展新优势中发挥主力军作用。注重保护生态环境,跟进重点项目建设,广泛开展青海高原“工人先锋号”创建活动,培育和树立40个旗帜标杆,让“工人先锋号”在实现经济总量与质量双提升中更加响亮,在项目建设早竣工、早见效中当好排头兵。二要强化创新引领作用。把职工技术创新融入青海创新体系、嵌入企业研发链条,大力推进“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的新时期产业工人队伍建设,不断发展工人阶级先进性。组织实施全省第十三届职工职业技能大赛,推进职工素质工程建设。深化“六型班组”建设,创建10个省级劳模(职工)创新工作室,选树“青海高原工匠”,在推动全省经济更有效率、更有质量、更可持续发展中做出新贡献。三要关心关爱劳动模范。完善制度办法,进一步解决劳模生产生活中的问题,让劳模感受到党和政府的关爱。广泛宣传劳模先进事迹,使劳模精神不断发扬光大。精准做好劳模“三金”发放工作,组织600名劳模和一线优秀职工疗休养,积极评选推荐全国、全省“五一”劳动奖状奖章候选人,充分发挥劳模示范带头作用。

(三)依法维护职工合法权益。依法维护职工合法权益是工会工作的基本职责和核心所在。一要进一步推动“三基”建设。坚持党建带工建,突出非公企业建立工会这个重点,深化基层组织建设“五项行动”,全省企业法人建会率和职工入会率动态保持在98%,不断巩固党的执政基础和群众基础。积极推进工会会员实名制管理,为各级工会组织服务职工、脱困解困、教育培训、法律维权等打好基础。深化“双亮”“双争”活动,实施“强基层、补短板、增活力”行动,加强以“深化建家达标创优”为主要内容的职工之家建设,增强基层工会活力;创新文化宫(俱乐部)运行方式,凸显公益性,加强基础设施建设,发挥服务职工功能。抓好基层工会法人资格登记和不动产产权证、土地使用证办理工作,确保工会法律地位,实现工会资产保值增值。新建省级职工书屋50个,突出深化电子职工书屋建设,更好满足职工求学的需求。健全工会经费对下补助机制,确保省总对下补助达到本级经费的80%以上,确保基层工会留成比例达到60%以上,把更多的经费用于基层和职工身上。同时,实行项目管理,提高工会经费管理使用效益;立足保持和增强工会工作“三性”,落实工会干部专业基本能力标准、评价标准、测评办法和训练大纲,加大“三带一指导”巡回培训力度,举办工会干部培训班80期,培训6000人,提升工会干部“六种能力”。二要进一步维护职工合法权益。加强工会法治化建设,实施“七五”普法规划,提升职工群众特别是农民工、青年职工法律素质,增强工会干部运用法治思维和法治方式开展工作的意识和能力,做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权。继续深化“制度保障”主线,以一线职工、农民工、困难职工为重点群体,以劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生、女职工特殊权益为重点内容,维护好职工权益。开展“工会服务在一线、百名律师进基层”等活动,主动了解企业职工情况,积极反映企业职工诉求,做到哪里的职工权益受到侵害,哪里的工会就要站出来伸张利益诉求,让维权更快,让维权更实。坚守职工工资这个“核心利益”,依法普遍开展工资集体协商,工资集体协商建制率保持在88%以上,让各族职工生活得更有获得感、更有尊严、更加幸福。做好深化供给侧结构性改革中的维权服务工作,做好化解过剩产能等企业中的职工安置工作,做好下岗失业人员技能培训和转岗就业创业帮扶工作。加强安全生产监督,深化“安康杯”竞赛,实施职工健康关爱行动,提高职工健康素养和健康水平。做实做好农民工服务工作,深入企业、工地,及时了解反映拖欠农民工工资等问题,帮助解决他们的实际困难,切实保障他们的合法权益。积极推进户外劳动者服务站点建设。三要进一步构建和谐劳动关系。深入贯彻省委省政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》,积极开展民族团结进步先进区创建活动,建立一批劳动关系联系点,有的放矢做好工作,以劳动关系和谐促进社会和谐稳定。坚持分类指导、规范程序、突出重点、督导调研、增强合力的要求,依法健全和完善企事业民主管理制度,非公企业职代会和厂务公开建制率达到93%以上,大力推行职工董事、职工监事制度。加强对劳动关系领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务,发挥工会枢纽型组织的作用。健全劳动关系矛盾调处、预防预警和应急处置机制,做细做深做好职工来信来访工作,始终保持职工队伍和工会组织团结一致。

(四)竭诚服务职工服务基层。竭诚服务职工群众是工会一切工作的出发点和落脚点。一要坚持开展“下接办”活动。突出工会改革创新、突出重点工作落实、突出服务基层和职工、突出履行维权职责、突出办好事解难事,带着感情,沉到基层,做好新形势下职工群众工作,继续为基层为职工办好困难职工解困脱困、工会经费向基层倾斜、工人文化宫(俱乐部)配套建设等实事好事,把“职工之家”和“娘家人”的称号做得更加名副其实。二要大力推进“互联网+”工会普惠性服务。建立全省工会网络服务平台,搭建工会组织联系职工信息桥梁,传播正能量、沟通新信息,解决实际问题、提供现实帮助,及时推出一批惠及职工入会、培训、维权、解困、消费等便利和优惠服务项目,使工会服务看得见摸得着接地气。三要精准做好困难职工解困脱困工作。切实发挥基层工会作用,认真实施“五个一批”措施,把帮扶资金与解困任务、扶持产业发展与帮扶困难群体、工会帮扶与社会帮扶结合起来,狠抓落实,确保困难职工持续稳定解困脱困。加大在职职工住院医疗互助保障计划的宣传力度,增强职工政策知晓率和自愿参与率。提高互保补助标准,增加互保补助项目,做好大病医疗救助,推动职工医疗互保工作创新发展。大力扶持困难职工创业就业,探索创新帮扶资金管理使用新方式,拓展困难职工帮扶中心功能,精准做实叫响“送温暖”品牌工作,不让一名职工在小康路上掉队,打赢脱贫攻坚这场硬仗。四要不断抓好对口援青工作。主动把握外援机遇,进一步加强与北京等六省市总工会协调对接,不断推动工会对口援青取得新进展。

(五)蹄疾步稳推进工会改革。改革是具有突破性和先导性的关键环节,是工会工作的重中之重。一要深入落实完善省总改革方案任务。加大改革集成力度,做好改革规范性文件的制定和实施,牵引和带动各项改革措施落地见效,上半年全面完成改革重点任务,推进工会改革向基层延伸、向实践拓展,使职工群众对工会改革有更多的获得感和幸福感。注重发挥兼挂职副主席作用,让他们了解整体工作、反映基层情况、参与决策部署、督促工作落实。二要全面推进各级工会改革。深化市(州)县(区、市)工会改革试点任务的落实,运用好改革试点成果。各地区、产业、直属工会要在本地区本单位党委领导下,科学制定改革方案,拿出具体举措,周密部署实施,不断强化硬化优化工会职能,把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。建立市州总工会定期向省总工作衔接沟通制度和年度报告工作制度,实现上下互联共推。三要加强改革考核评价工作。坚持“是否促进发展、是否给职工带来获得感”的评价标准,采取分类与分组、定性与定量、动态与静态等方式,对省总各部室、各地区、产业工会进行目标责任考核,为全面深化改革增添动力、提供保障。

(六)切实担负起管党治党责任。全面从严治党是工会党组织的政治责任和职责所在,各级工会组织要自觉接受党的领导,加强工会系统的政治建设。一要坚决落实全面从严治党的部署要求。深入系统学习党章和准则、条例,学深悟透、铭刻于心,切实增强思想和行动自觉。严明党的纪律和规矩,加强和规范党内政治生活,强化党内监督,营造风清气正的政治生态。支持驻会纪检组工作,落实监督职责,强化查办力度。发挥好“关键少数”的示范带头作用,切实落实“两个责任”,认真履行“一岗双责”,在全面从严治党中走在前列、作出表率。深化“两学一做”学习教育,发挥“四讲四有”合格党员作用。二要严格遵守廉洁自律规定。不断拓展丰富反腐倡廉教育的载体和内容,增强拒腐防变意识,坚守共产党人精神家园。扎紧制度的“笼子”,围绕工会经费管理、帮扶资金使用、评先选优、项目建设等重点领域,加强廉政防控,落实从严规定。强化监督执纪问责,践行“四种形态”,注重日常、抓早抓小,重视基层、向下延伸,层层压实传导责任,失责必问、问责必严,建设廉洁工会,打造一支忠诚干净担当的工会干部队伍。三要深入推进作风建设。以永远在路上的恒心和韧劲,持续深化作风建设,联动协作纠正“四风”、去除“四化”,把中央八项规定精神和省委省政府21条措施抓常、抓细、抓长,以作风转变的新成效不断提高工会组织吸引力凝聚力战斗力。

统筹推进各项工作。认真筹备召开青海省工会第十四次代表大会。积极推进工会信息化建设,实施青海工会“互联网+”行动计划,推进网上工会建设。深化产业工会改革创新,聚焦重点和难点,充分展示产业工会的新形象新作为。健全调查研究和理论研究制度,围绕中心、明确课题,深入研究、突破难点,开展第八次全国职工队伍状况调查,推动工会理论和工作创新。加强工会干部队伍自身建设,热爱工会工作,提升工会干部“六种”能力。依法维护女职工合法权益和特殊权益,做实做深女职工“提升素质建功立业工程”和“关爱行动”等工作品牌。从严规范做好工会财务管理、经费收缴和经费审查审计监督工作,加强工会资产监管。加大与台湾工会和劳动界的交流合作力度,强化工会对外交流工作。

各位委员、同志们,新形势新任务对工会工作提出了新挑战新要求。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在省委、全总的坚强领导和省政府的大力支持下,勇于担当、真抓实干,攻坚克难、锐意进取,以新的气象、新的面貌、新的作为推动工会工作创新发展,为建设富裕文明和谐美丽新青海做出更大贡献!