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省总工会深入推进 企业民主管理工作创新发展

   近年来,全省各级工会认真贯彻落实党中央和省委的决策部署,认真贯彻执行《企业民主管理规定》《青海省企业民主管理条例》等法律法规和政策规定,在加强企业民主管理中取得了显著成效。为进一步推进企业民主管理工作的制度化、规范化、法治化建设,充分发挥企业民主管理制度在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、促进企业发展中的积极作用,近日,省总工会印发关于进一步加强企业民主管理工作的意见,持续发力,久久为功,深入推进全省企业民主管理工作再上新台阶

   一是坚持完善职工代表大会制度。依照《青海省企业民主管理条例》《职代会操作手册》等有关法律法规和政策规定,推动公有制企业、事业单位全部建立健全职工代表大会(职工大会)制度,公有制企业、事业单位在研究决定改革发展的重大问题和涉及职工切身利益的重大事项时,必须事先听取工会和职工的意见,并提请职工代表大会(职工大会)审议通过。对已实行职工代表大会(职工大会)制度的非公企业,对照《青海省企业民主管理条例》梳理完善、及时查漏补缺。对刚起步的非公企业,推动建立职工代表大会(职工大会)制度并逐步规范。积极推动中小微非公企业较集中的工业园区、乡镇(街道、社区)、商业楼宇等建立区域性、行业性职代会制度,推动涉及区域、行业职工切身利益的平等协商机制的建立,促进中小微非公企业民主管理工作健康发展。

   二是规范深化厂务公开民主管理制度。扩大公开领域,重点抓好改革、改制企业和规模以上非公企业厂务公开民主管理制度的规范化建设;丰富公开内容,围绕构建和谐劳动关系,抓住劳动就业、收入分配、社会保障等重点、难点问题进行公开;拓展公开形式,坚持把职工代表大会作为主要载体和基本形式,充分利用厂务公开栏、厂报、内刊等形式公开公示,积极探索QQ群、微信群、OA办公系统拓展厂务公开民主管理工作的新途径、新方法。注重公开效果,通过意见箱、接待日、职工座谈会、举报电话等途径,了解职工意愿,征求职工意见建议,保障广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

   三是建立健全职工董事职工监事制度。依法推动建立健全职工董事职工监事制度,督促公司制企业在公司章程中明确建立企业民主管理制度相关内容,组织职工董事职工监事参加公司职工代表大会(职工大会)有关活动,在董事会监事会上全面准确反映职工代表大会(职工大会)决议、决定,表达职工意愿、反映职工诉求,最大限度地维护职工合法权益,并及时准确向职工群众传达董事会监事会会议内容,凝聚广大职工思想共识。督促公司制企业依照法律法规和政策规定,支持和保障职工董事职工监事平等参与企业决策、管理和监督,推动企业健全内部民主监督机制,提高职工董事职工监事监督效能。

   四是积极推行集体协商集体合同制度。督促各企业依法建立集体协商集体合同制度,就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平、工资支付办法等涉及职工切身利益的重大事项进行平等协商,规范和完善协商程序,提升集体协商的质量和实效,充分发挥集体协商制度对调整劳动关系的基础性作用,促进职工劳动经济权益的有效落实。积极推动不同类型的企业建立和完善集体合同制度,指导企业从实际出发,因企制宜,合理确定集体合同具体内容和标准,增强实效性和可操作性。

   五是加强供给侧结构性改革中的企业民主管理工作。认真做好供给侧结构性改革过程中的厂务公开民主管理工作,坚持规范化运作。改革方案必须提交职代会审议,职工安置方案必须经职代会审议通过。改革过程涉及的其他重大事项,都要及时向职工公开,接受职工监督。及时掌握职工的思想动态,组织和引导职工以理性合法的方式表达诉求,妥善处理企业改革中的利益关系,协助党委和行政合理解决涉及职工切身利益的各种问题,凝聚共识、化解矛盾、共谋发展,为推进供给侧结构性改革营造和谐稳定的良好环境。(基层工作部)